Munkamorál

munkamorálAz ember jelleme munka közbeni együttműködés során is megismerhető. Megfigyeltem a közelmúltban néhány embert munka közben. Például ismerhetünk valakit évekig. Kialakul róla egy kép bennünk. Amikor úgy adódik, hogy dolgozunk vele felfigyelünk rá, hogy amit javasolunk, azt nem veszi figyelembe. Csak a saját elképzelését hajlandó alkalmazni. Amit ajánlunk, azért sem teszi. Ha nem akarok vitát, tudomásul veszem. Magamban elkönyvelem. Ő ilyen.  Egy másik illetőnél pont az ellenkezőjét figyelhettem meg. Nagyon szeretett volna békés együttműködést. Mondta, hogy mit hogyan kell csinálni, mert az a díszítés például, úgy lesz jó. Aztán hátrébb húzódott és engedte, hogy legyen a másiknak is döntési lehetősége. Képes vagyok engedni? Miben? Figyeljük meg önmagunkat, mennyire vagyunk képesek megtenni ezt a másikkal együttműködve? A háttérben természetesen ott az érdek. Mennyire fontos a résztvevőknek a jó viszony? Legutóbb egy nagyon igaz állítást olvastam, mely szerint a jó munkamorál fontosabb, mint a képességek. :) Kati

Vélemény, hozzászólás?